发布日期：2025-08-16 01:17 点击次数：74
韩国人讨厌小孩，日本人痛恨老人，中国人呢？
韩国网友说：“现在带娃出门，比考驾照还难。”
无独有偶，日本街头“70岁老人开出租车”的照片刷屏，国内“00后职场生存实录”的话题也登上热搜。
三个东亚国家，三种让人唏嘘的现实，背后藏着的却是同一种“不敢停”的压力。
韩国的“无儿童区”早就不是新鲜事了。去年统计显示，仅是首尔就有300多家餐厅、咖啡馆明确贴出“禁童令”，全国超过500家。
有店主接受采访时说：“以前总有人投诉孩子哭闹影响吃饭，后来索性设了无儿童区，生意反而好了3成。”
这背后是韩国年轻人的集体恐孩症，总和生育率跌到0.78%，全球最低。
不是他们天生讨厌孩子，是养不起也不敢养。
首尔一套普通公寓，价格是普通上班族年薪的16倍；把一个孩子从出生养到大学毕业，要花掉家庭7年的总收入。
更别提职场全年无休模式，7成年轻人每周加班超过20小时，凌晨回家连轴转，谁还有精力应付孩子的哭闹？
压力像滚雪球，从高房价到养娃成本，最后变成对别人孩子的不耐烦，有娃和没娃的家庭，不知不觉就站成了对立面。
隔壁日本的问题则出在老人身上。2025年，日本65岁以上人口占 29.3%，每5个人就有1个70岁以上。政府把退休年龄从65岁延到75岁。年轻人抱怨：“辛苦赚钱，一半交税养老人。”
但年轻人却在 “生存夹缝” 里挣扎：终身雇佣制成了过去式，30%的人是临时工，工资只有正式工的一半，还要交高额保险。
“我们交的钱，够自己老了花吗？”成了年轻人的集体焦虑。
再看中国，“00 后整顿职场”的话题火了又火。其实谁都知道，所谓“整顿”不过是无奈的调侃。
领导让加班就说“身体不适”，用“已读不回”防着周末加活，不顺心就辞职去旅行…… 这些顶多算消极抵抗，真正的职场规则、工资福利，一点没变。
那为啥大家还对这个话题这么执着？因为80后90后被房贷车贷捆住了手脚，他们不敢辞职，只能把希望寄托在“没那么多牵挂”的00后身上。
现实是，很多人干着“单休还要加班”的活，一天忙10多个小时，月底工资刚够交房租和吃饭，他们需要的不是“小聪明”，而是能让人安心工作的权益保障。
韩国的“禁童令”、日本的“代际焦虑”、中国的“职场吐槽”，这些现象都在警示：当社会压力找不到合理出口，最终伤害的是每个普通人。
快速发展中，若只追求经济增长而忽视社会福利，家庭和个人就会成为代价。让孩子能安心出门，让老人能体面养老，让年轻人能有尊严工作，才是这个社会真正需要的改变。
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